Le label "Engagé RSE" de l'AFNOR (le top !)

On ne présente plus l'AFNOR, ce label, issu de l'AFAQ 26000, en reflète une fois de plus le sérieux.

Plus d'informations ici

Les Trophées RSE Rhône-Alpes ne sont ni une charte ni un label, mais ils sont un bon moyen de mettre en valeur votre démarche RSE.

Toutes les informations sur le site !

Global Compact (Pacte Mondial, Nations Unies) est sans aucun doute la charte la plus répandue et la plus reconnue à l'échelon international. Les principes en sont simples, mais essentiels.

Il s'agit de 10 principes universels pour des entreprise citoyennes, responsables.

La Charte de la diversité est constituée de six engagements en faveur de la diversité.

Le site web donne la liste des signataires, des exemples, des outils...

Elle regroupe (fin 2013) 3090 entreprises françaises de tous les secteurs d'activité.

A noter : Signer la charte ne garantit pas de résultats, mais reflète une volonté d'agir, sur la base d'actions concrètes.

LE label européen, utile donc pour les entreprises qui travaillent à l'exportation (mais pas que).

Ce label, en vigueur depuis 2010, est porté par la Communauté Européenne.

Chacun connaît les normes "NF", qui garantissent aux produits certaines caractéristiques, celle-ci porte tout simplement sur le respect de l'environnement.

Toutes les étapes du cycle de vie d'un produit sont pris en compte pour aboutir à ce "coup de tempon" apposé sur divers produits que nous pouvons rencontrer tous les jours.

Il existe une version entreprises et une version collectivités de ce label exclusivement tourné vers la nature, l'environnement.

Il était au départ, sauf erreur, une simple charte (dans mon souvenir, mais n'hésitez pas à me corriger si je me trompe).

Ce label est décerné par AFNOR Certification.

Il concerne l'égalité professionnelle femmes-hommes dans les organisations :

• Pourcentage à différents niveaux
• Evolution
• Egalité dans la prise en charge de la parentalité
• Etc.

Ce label, également décerné par AFNOR Certifications, concerne :

• L'égalité des chances
• La prévention des discriminations (origine, orientation sexuelle, religion...)

Du recrutement à l'évolution des carrières, divers critères sont passés en revue à travers le prisme de la culture d'entreprise et de ses pratiques.

Made In Respect se définit comme le label du respect et de l'éthique dans les PME. 4 axes :

• Du savoir-faire dans les règles de l'art
• La dignitié de l'homme dans le monde du travail
• L'éco-conception et l'environnement
• L'éthique économique

ENVOL (ENgagement VOLontaire de l'entreprise pour l'environnement) est un dispositif d'engagement volontaire, comme son nom l'indique, destiné aux PME et TPE.

Développé par plusieurs partenaires (CCI, ADEME...), il prend progressivement (attention au jeu de mots !)... son envol !

Le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Le référentiel LUCIE invite les organisations à articuler leur démarche RSE autour de 7 engagements, alignés sur les 7 questions centrales de la norme internationale ISO 26000.

L'association peut répondre à vos questions et vous aider à respecter les critères du label.

Ce label luxembourgeois (et non français, attention !) est décerné par l'Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (INDR).

Il nous a quand même semblé intéressant de le mentionner, ne serait-ce que parce que certaines de nos entreprises peuvent être amenées à engager des relations commerciales avec des entreprises luxembourgeoises.

Plus de renseignements en cliquant ici.